Quatre principes, et un référentiel qui tient la route sur chaque mission
Pas de discours de marque sans preuve. Voici comment nous passons du besoin exprimé au consultant en mission, et ce que nous vérifions à chaque étape.
Ce que WECCO vous garantit, systématiquement
Nous ne sommes pas dans le standard. Nous couvrons les postes que personne ne couvre : expert MongoDB, directeur de programme SAP, product manager e-commerce, expert ServiceNow, ...
Compétences testées, savoir-être objectivé, deux prises de références systématiques avant toute présentation. L'héritage direct de W Executive.
Deux à quatre dossiers qualifiés en deux jours ouvrés. Requalification immédiate si le compte n'est pas bon.
WECCO réalise un suivi précis de chaque prestation de l'opérationnel au Backoffice.
Six étapes, du cadrage à la garantie
Ce que nous vérifions vraiment avant de vous présenter quelqu'un — et ce que vous recevez à chaque étape.
Contexte, environnement technique, livrables attendus, critères d'exclusion, contraintes de démarrage.
Parcours, réalisations comparables, mise en situation sur le contexte réel du client.
Posture, autonomie, capacité à s'intégrer dans une équipe existante, communication avec des interlocuteurs non techniques.
Deux références minimum sur des missions comparables, recueillies par nos soins.
Disponibilité réelle, cohérence tarifaire, motivation pour ce contexte précis.
Requalification immédiate si le compte n'est pas bon.
Un positionnement se tient aussi par ses refus
Pas une plateforme. Nous ne mettons pas en relation : nous présentons deux profils, dont nous avons pris les références, et nous portons le contrat.
Pas une ESN. Nous ne vendons pas de forfait, ni de projet au résultat, ni de centre de services.
Pas un fournisseur de volume. Nous refusons les demandes à profils interchangeables sur des taux planchers.
Pas un généraliste. IT et Digital, toujours sur des postes rares, jamais sur des profils de masse.